Focus Extensio- Transformation de l'organisation Archives - Page 3 à 4 - DECIACT

Culture Client Coaching : notre offre d’accompagnement sur-mesure

Posted on 15 septembre 202026 octobre 2021
En misant sur une relation fournisseur-client interne performante, le service client sera maîtri...
Performance client : un enjeu client interne !

Posted on 18 septembre 20208 mars 2023
Misez sur une relation fournisseur-client interne Augmenter vos performances en jouant ce du...
Un exemple de culture autocratique !

Posted on 3 septembre 202012 avril 2026
Culture autocratique : exempleContexte : entreprise agro-alimentaire, 3000 personnes, 5 sites de...
Protégé : Recrutement inversé, dialogue d’expert

Posted on 23 septembre 20205 septembre 2021
Cet article est protégé par un mot de passe. Pour le lire, veuillez saisir votre mot de passe c...
Delegation Poker, modèles managériaux et leadership

Posted on 26 novembre 202025 septembre 2026
Contexte, modèles managériaux et leadershipLes différents styles managériauxDelegation Poker : j...
La transformation digitale : un enjeu client !

Posted on 28 juillet 20208 mars 2023
Dire que la transformation numérique est un enjeu client est un euphémisme ! Le véritable enj...
Outils digitaux pour un management stratégique efficace

Posted on 5 août 202028 octobre 2024
Le management stratégique a toujours cherché des outils décisionnels pour faciliter sa prise de ...
La culture client commence… par le client !

Posted on 17 août 202025 octobre 2021
La culture client dans sa mise en œuvre doit mettre le client au centre de tous les processus fo...
Adopter les valeurs Agile

Posted on 5 août 202028 mars 2023
Adopter les valeurs Agile au quotidien suppose la volonté du management d'offrir aux collaborate...
Quel état d’esprit pour nos décideurs ?

Posted on 27 août 202015 juin 2023
Etat d'esprit de nos décideurs : éléments de contexteEtats d'esprit de nos décideurs : tous conc...
La culture client au cœur du management 3.0

Posted on 9 juin 202026 octobre 2021
Le Management 3.0 a pour premier objectif de générer de la valeur client. Il instaure une ...
Inutile !

Posted on 10 juin 202015 novembre 2021
Le Lean management fait la chasse à l'inutile dès le milieu du 20ème siècle. (suite…)
Culture adaptative

Posted on 23 juillet 202026 octobre 2021
La culture d'entreprise est l'ensemble de ses savoir-être et de ses savoir-faire. La culture ...
Coach Agile, c’est quoi ?

Posted on 2 juin 20205 septembre 2021
Le terme “coach ” est une posture de l’“accompagnateur”. Le coach Agile est un acteur du changem...
Articles MyAgile partner

Posted on 19 mai 20205 septembre 2021
Découvrez le blog de My Agile partner. Il regorge d'informations, de mise en situation, de tutos ...
Culture Client : un parcours difficile !

Posted on 18 février 202026 octobre 2021
Lors d'une "learning expedition" (méthodologie d’accompagnement du changement qui s’effectue lor...
Le Growth hacking, c’est quoi ?

Posted on 7 septembre 20205 septembre 2021
Le growth hacking est une manière de bidouiller ou de pirater sa croissance en acquérant du tr...
Digital et humain, est-ce compatible?

Posted on 20 mai 201829 janvier 2025
J'ai été interpellé lors d'un coaching organisationnel dans une discussion amicale sur le temps d...
Digtal Factory : une entreprise X.0

Posted on 20 août 20205 septembre 2021
La Digital Factory est une entreprise X.0. Elle a transformé ses processus pour intégrer en son s...
Ago* Les Trans’Formations

Posted on 18 août 20195 octobre 2021
Ago * origine latine du mot ag, Agere, Agilis = Agir Se trans'former est vital. Oui mais pour...
Digital workplace 8 enjeux pour un espace virtuel efficace

Posted on 23 juillet 202022 août 2026
Quels sont les acteurs d'une transformation de l'espace de travail virtuel ?Pourquoi mettre en p...
Culture, résilience… digital et humain

Posted on 24 mars 20213 août 2023
Qu'en est-il réellement de ce lien digital et humain ?Culture, résilience... digitale : un art d...
Managers, optez pour le management organique !

Posted on 16 novembre 202030 janvier 2023
Qu'est qu'une organisation organique ?Pourquoi mettre en œuvre un management vivant, organique ?...
Essai : Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons !

Posted on 9 mai 20195 septembre 2021
Pourquoi les employés aiment Scrum et pas les patrons ! Les équipes que j’ai accompagnées, m’ont...
C’est ainsi !

Posted on 26 octobre 20195 septembre 2022
Pour ceux qui m'ont côtoyée dans des projets de transformations, mon leitmotiv est d'engager le ...
Ne vous faites pas coacher, votre organisation est juste par-faite ! par Dominique Popiolek-Ollé

Posted on 14 février 201922 mars 2021
En tant que coach d'entreprise, j'accompagne les grands groupes dans leur transformation Agile, ...
C.I.D.s – Partie 3 : Les 4 leviers de votre transformation d’entreprise : le sens commun

Posted on 4 février 201922 mars 2021
Dans les 2 premières parties des 4 leviers de la transformation d'entreprise, je me su...
« Soit tu innoves, soit tu meurs »

Posted on 1 novembre 201924 mars 2021
Vous avez peut être déjà entendu cette phrase : "Soit tu innoves soit tu meurs". Elle est de Fran...
L’aura collective : culture d’entreprise, comportements collectifs et architecture décisionnelle

Posted on 8 avril 201922 juillet 2026
Aura collective : image de groupe, culture d'entrepriseImago secondaireInconscient collectifOrga...
Bondir #2- Mon carré Business

Posted on 23 janvier 202123 mars 2026
Mettez-vous à la place de vôtre clientBSC Mes outils pour déciderDécider : une question de mo...